SALESMEN
sono persone che amano la vendita, l’hanno scelta come stile di vita e sono capaci di pianificare e raggiungere i propri obiettivi
- informatori medico-scientifici
- rappresentanti di articoli per il benessere e la salute
- rappresentanti di altri settori
- venditori domiciliari
- altri venditori
Attività richieste dalla mansione:
i nostri Salesmen si occupano di gestire i Clienti già acquisiti, sviluppare le loro referenze, convertire i prospects segnalati e reperirne altri, mantenendo sempre la concentrazione sugli sviluppi del mercato e della domanda onde collaborare alla definizione delle strategie aziendali; pur dedicandosi ad attività di direct selling mantengono un rapporto di positiva, proficua collaborazione con i Retailers, pianificando azioni commerciali promozionali ed eventi unitamente a loro, alla Direzione Aziendale ed alle risorse dedicate all’area marketing, i.e. Area Managers, Wholesalers, Promoters e Public Relation Managers.
Obiettivi da raggiungere:
- dare massima diffusione alla vendita dei prodotti Akosol sul territorio mediante una adeguata conoscenza degli stessi ed una efficace comunicazione.
- dare alla Clientela già acquisita la massima assistenza e fidelizzarla con la qualità del servizio ed adeguate azioni promozionali, dando loro tutta l’assistenza e la consulenza necessaria per il corretto utilizzo dei prodotti e per ogni loro nuova eventuale esigenza.
- comunicare con periodicità l’andamento del venduto ai Retailers, onde ridurre le scorte di magazzino ed azzerare le rimanenze.
- essere un esempio di ciò che le nostre tecnologie ed i nostri metodi affermano di poter fare.
- partecipare attivamente alla creazione e gestione di eventi mirati, atti a favorire il buon andamento delle vendite.
Caratteristiche dei candidati ideali:
- età: non rilevante
- titolo di studio: adeguato alla professione
- precedenti esperienze: 3 anni in analoga posizione
Competenze richieste:
Area umanistica: non necessarie ma utili se presenti
Area economica: capacità di pianificare i propri budget
Area linguistica: non necessarie ma utili se presenti
Area scientifica: non necessarie ma utili se presenti
Informatica: Office od equivalente, posta elettronica, skype e webconference
Percorso di studi: adeguato alla professione
Capacità intellettive: analisi, sintesi, Problem Solving, creatività, ambizione, puntualità
Capacità realizzative: orientamento al risultato, decisione, iniziativa, organizzazione
Capacità relazionali: comunicazione, collaborazione, positività, resilienza e flessibilità
tipologia di contratto:
- Mandato di Agenzia
- Mandato di Rappresentanza
Benefits:
- esclusività di zona
- formazione continua scientifica, professionale e comunicativa
- profilazione nel sito aziendale
- supporto aziendale
- possibilità di far parte del gruppo espositori nelle Fiere di settore in Italia ed all’Estero
- eventuali altri, in dipendenza degli obiettivi e dei risultati
Questa proposta rispetta il Codice delle pari opportunità così come previsto dai D.Lgs 9 luglio 2003, n. 215 e n. 216 e 30 maggio 2005 n. 145 ed eventuali altri non nominati, è rivolta a candidati ambosessi come da D.Lgs 198/2006 e tutela la privacy come da D.Lgs 196/2003.
sono persone che amano la vendita, l’hanno scelta come stile di vita e sono capaci di pianificare e raggiungere i propri obiettivi
- informatori medico-scientifici
- rappresentanti di articoli per il benessere e la salute
- rappresentanti di altri settori
- venditori domiciliari
- altri venditori
Attività richieste dalla mansione:
i nostri Salesmen si occupano di gestire i Clienti già acquisiti, sviluppare le loro referenze, convertire i prospects segnalati e reperirne altri, mantenendo sempre la concentrazione sugli sviluppi del mercato e della domanda onde collaborare alla definizione delle strategie aziendali; pur dedicandosi ad attività di direct selling mantengono un rapporto di positiva, proficua collaborazione con i Retailers, pianificando azioni commerciali promozionali ed eventi unitamente a loro, alla Direzione Aziendale ed alle risorse dedicate all’area marketing, i.e. Area Managers, Wholesalers, Promoters e Public Relation Managers.
Obiettivi da raggiungere:
- dare massima diffusione alla vendita dei prodotti Akosol sul territorio mediante una adeguata conoscenza degli stessi ed una efficace comunicazione.
- dare alla Clientela già acquisita la massima assistenza e fidelizzarla con la qualità del servizio ed adeguate azioni promozionali, dando loro tutta l’assistenza e la consulenza necessaria per il corretto utilizzo dei prodotti e per ogni loro nuova eventuale esigenza.
- comunicare con periodicità l’andamento del venduto ai Retailers, onde ridurre le scorte di magazzino ed azzerare le rimanenze.
- essere un esempio di ciò che le nostre tecnologie ed i nostri metodi affermano di poter fare.
- partecipare attivamente alla creazione e gestione di eventi mirati, atti a favorire il buon andamento delle vendite.
Caratteristiche dei candidati ideali:
- età: non rilevante
- titolo di studio: adeguato alla professione
- precedenti esperienze: 3 anni in analoga posizione
Competenze richieste:
Area umanistica: non necessarie ma utili se presenti
Area economica: capacità di pianificare i propri budget
Area linguistica: non necessarie ma utili se presenti
Area scientifica: non necessarie ma utili se presenti
Informatica: Office od equivalente, posta elettronica, skype e webconference
Percorso di studi: adeguato alla professione
Capacità intellettive: analisi, sintesi, Problem Solving, creatività, ambizione, puntualità
Capacità realizzative: orientamento al risultato, decisione, iniziativa, organizzazione
Capacità relazionali: comunicazione, collaborazione, positività, resilienza e flessibilità
tipologia di contratto:
- Mandato di Agenzia
- Mandato di Rappresentanza
Benefits:
- esclusività di zona
- formazione continua scientifica, professionale e comunicativa
- profilazione nel sito aziendale
- supporto aziendale
- possibilità di far parte del gruppo espositori nelle Fiere di settore in Italia ed all’Estero
- eventuali altri, in dipendenza degli obiettivi e dei risultati
Questa proposta rispetta il Codice delle pari opportunità così come previsto dai D.Lgs 9 luglio 2003, n. 215 e n. 216 e 30 maggio 2005 n. 145 ed eventuali altri non nominati, è rivolta a candidati ambosessi come da D.Lgs 198/2006 e tutela la privacy come da D.Lgs 196/2003.
inviare il proprio C.V. a cv@akosol.it, oppure segnalare la propria candidatura cliccando qui o telefonando al +39 393.933.99.53 o +39 346.502.99.21
